Kiwari, langkah-langkah anu dirancang kalayan ati-ati pikeun nyiapkeun sareng mastikeun panangtayungan masarakat tina bahaya dina kaayaan darurat sareng darurat disebut pertahanan sipil. Kusabab kitu, latihan pertahanan sipil dina perusahaan utamina kedahna direngsekeun ku dua padamel utama:
- Kapala organisasi anu diciptakeun.
- Anggota staf anu berwenang anu ngajawab sababaraha padamelan pertahanan sipil.
Tapi dina waktos anu sami, sirah moal tiasa kalibet dina ngalaksanakeun fungsi jalma anu otorisasi pikeun tindakan sapertos kitu.
Upami organisasi ngalatih penduduk dina bidang pertahanan sipil ngayakeun kawajiban ngajaga penduduk tina kaayaan darurat, pikeun nyegah sareng ngaleungitkeun kaayaan darurat, pikeun nyayogikeun panyalindungan kualitas luhur ngalawan kahuruan, maka ieu diatur:
- Komisi Pencegahan Darurat sareng Komisi Éliminasi.
- Komisi pikeun kagiatan sustainable organisasi dina kaayaan ngadadak darurat.
- Kantor pusat khusus pikeun évakuasi.
- Jasa nyalametkeun operasional.
Pengawas langsung sareng spesialis mumpuni departemén anu mantep sapertos ogé ngalaman latihan dina bidang pertahanan sipil dina organisasi, sareng kualifikasi na ditingkatkeun sakali unggal lima taun.
Luyu sareng paréntah N687 anu ditampi ti Kamentrian Situasi Darurat, "Peraturan khusus ngeunaan organisasi wajib pertahanan sipil dina sababaraha formasi jinis kotamadya" parantos disiapkeun.
Dunungan ayeuna kedah:
- pikeun kalibet dina nyiptakeun sareng latihan salajengna di perusahaan anjeun unit damel anu diwangun ku padamel;
- nunjuk pagawé pikeun méréskeun tugas-tugas anu aya hubunganana sareng pertahanan sipil;
- ngalaksanakeun pamekaran rencana awal sareng kelas ngeunaan kaayaan pertahanan sipil sareng kaayaan darurat di perusahaan, ngajaga aliran dokumén anu tiasa dianggo.
Latihan kursus
Tugas padamelan anu diperyogikeun pikeun anggota staf ngeunaan pertahanan sipil dilaksanakeun sapertos kieu: kahiji, sadaya padamel anu parantos mimiti damel dibéré panganteur perkenalan anu diperyogikeun, tapi sadayana anu sanés ti pagawé kedah ngerjakeun padamelan. Pikeun tujuan ieu, program pelatihan pertahanan sipil didamel di perusahaan.
Pelatihan anu diperyogikeun sapertos kitu dilaksanakeun di pusat pelatihan anu terakreditasi, anu ngamungkinkeun pikeun dikonfirmasi ku dokumén anu dikaluarkeun saluyu. Organisasi pertahanan sipil internasional ogé dianggap dina latihan.
Gerentes sareng padamel diperyogikeun ningkatkeun kualifikasi anjeunna dina unggal lima taun sakali. Dina waktos anu sami, anu ngadangukeun janten:
- PNS.
- Pagawe sareng karyawan langsung sababaraha lembaga.
Aranjeunna siap ngalaksanakeun tindakan anu diperlukeun dina kaayaan darurat, sapertos kacilakaan, musibah skala ageung, bencana alam.
Program pangiriman latihan
Program anu dikembangkeun diwangun ku pelajaran ieu:
- Familiarisasi sareng kaayaan bahaya darurat anu janten ciri daérah Rusia khusus.
- Pamasaran ngeunaan sinyal bahaya anu dipasihkeun, ogé palaksanaan tindakan anu diperyogikeun ku padamel biasa.
- Pamakéan anu bener tina sababaraha cara panyalindungan épéktip.
- Kalakuan anggota staf nalika aranjeunna muncul dina kaayaan darurat anu sifatna béda.
- Lampah pagawé organisasi nalika aya ancaman serangan teroris atanapi nalika komisi na.
- Pencegahan faktor anu rada bahaya tina alam anu beda.
- Prosedur pikeun nyayogikeun bantosan darurat sareng diajar dasar ngurus jalma anu cilaka.
- Kontrol akhir tina kamampuan sareng pangetahuan anu diala nalika latihan.
Sistem panyalindungan anu épéktip ngalawan kaayaan darurat dina perusahaan modéren dumasarkeun kana padamel biasa anu henteu ngagaduhan kaahlian profesional sareng pangetahuan anu hadé pikeun topik sapertos kitu. Tapi upami aya kacilakaan, karyawan kedah gancang nyusun serangkaian tindakan pikeun mastikeun kasalametan sadaya tanaga damel di pabrik operasi. Ku alatan éta, palatihan kualitas luhur pikeun pertahanan sipil pagawé pagawé geus jadi penting pisan. Organisasi pertahanan sipil di lembaga pendidikan bakal dibahas langkung rinci dina tulisan ieu.
Ngaronjatkeun épisiénsi diajar
Latihan anu diperyogikeun dina kaayaan pertahanan sipil sareng kaayaan darurat bakal langkung épéktip saatos ngalarapkeun saran ieu:
- Simulasi tina sababaraha kajadian anu luar biasa anu lumangsung di perusahaan operasi bakal nyata ningkatkeun palatihan.
- Pamakéan metode latihan modéren sareng ngarengsekeun masalah mandiri ku pagawé disarankeun pikeun latihan. Ieu bakal ngamungkinkeun aranjeunna langkung gampang napigasi dina kaayaan darurat.
- Inpormasi umum tiasa disebarkeun ka padamel pikeun diajar mandiri. Ieu bakal ngamungkinkeun teu ngaganggu aranjeunna tina padamelan pikeun waktos anu lami. Unggal pagawé jelas-jelas ngalaksanakeun tindakanana dina kaayaan darurat.
- Bakal ningkatkeun efektivitas ngamankeun urutan tindakan anu kedah dilakukeun nalika kaayaan darurat.
Gagalna sasuai sareng sarat hukum pikeun latihan karyawan perusahaan nyayogikeun hukuman sareng hukuman anu penting. Dokumén anu diperyogikeun pikeun pertahanan sipil dina organisasi tiasa ditingali dina halaman wéb kami. Tina sadaya hal di luhur, kacindekan ieu di handap muncul: organisasi palatihan pikeun penduduk dina bidang pertahanan sipil diperyogikeun pikeun ngalatih padamel anu tanggel waler pikeun ngalaksanakeun sakumna kompléks tindakan pertahanan sipil sareng tugas-tugas anu paling penting pikeun nyegah kajadian darurat anu bahaya sareng ngaleungitkeun balukarna.
Upami pangusaha ketat-leres sasat kana sadaya ketentuan hukum anu berlaku, maka hasil usaha perusahaanna bakal panjang sareng ngahasilkeun. Dina waktos anu sami, karyawan bakal dijaga tina bahaya upami kaayaan darurat ngadadak. Ogé, sadaya sumber daya berharga anu sayogi di perusahaan bakal aman sareng sehat
